山东临沂市“三个有力”推进事业单位分类改革工作全面展开

　　自省分类推进事业单位改革工作启动以来，山东临沂市委、市政府高度重视，市委常委会、市政府常务会先后听取汇报，分行业分任务明确了分管市级领导。及时召开市事业单位改革领导小组扩大会议统筹部署安排，各级各部门同向发力，明确时限，强化措施，分类改革工作全面推开。 

　　一是市委市政府高度重视，贯彻落实有力。市政府常务会和市委常委会，分别于7月3日、17日专题听取省会议精神汇报，研究审议市分类推进事业单位改革重点任务分工。市委常委会明确要求，要将“三严三实”落实到抓事业单位改革上，敢于负责、敢于担当，确保不吃夹生饭，不留后遗症。市政府常务会议明确提出，要积极稳妥推进改革，既要大胆尝试、积极推进，又要严格落实上级政策，注意借鉴外地成熟经验。8月7日，市事业单位改革领导小组召开扩大会议，对全市改革工作作了全面部署，市政府主要领导出席会议并讲话。 

　　二是健全联动机制，沟通配合有力。为加强领导力量，调整了市事业单位改革领导小组，明确市长任组长，市委常委、常务副市长和市委常委、组织部长任副组长。市事改办积极牵头揽总，建立“书函沟通、会商对接”等工作机制，重点加强与领导小组成员单位的沟通衔接。一个月内与43个部门先后沟通80余次，制定出台了涉及组织、编制、财政、人社等四个部门的9个配套文件和市事业单位改革重点任务分工。在重点任务分工中明确了每项改革任务的分管市级领导、牵头部门、参加单位和完成时限。 

　　三是建立工作台账，督导调度有力。根据市事业单位改革领导小组扩大会议要求，市事改办第一时间建立了定期调度通报制度，对改革任务实行台账管理，对改革进展情况实行月调度、季通报，目前，已调度有关部门30余次。市事改办会同市督查落实委员会办公室，充分发挥部门联动机制和市委大督察工作机制的强大合力，强化调度指导和督察考核，确保分类改革各项工作有序推进。